演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在学习、工作生活中，接触并使用演讲稿的人越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编收集整理的竞聘局长演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
竞聘局长演讲稿 篇1尊敬的各位领导，评委们：
大家好！
我叫，今年岁，年毕业于，现在单位部门，站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢单位和单位领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参加科技局局长竞聘演讲！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
县科技局是县级政府统筹科技管理的综合行政部门，是我国科技管理和服务体系的重要环节和实施“科技兴国”的前沿。主要负责地方的科技发展，贯彻落实执行国家、省市科技促进经济与社会发展的方针、政策、法规，对科技项目进行扶持，为地方经济社会的发展提供强劲活力。
面对竞聘，我想自身具有如下优势：
一是具备良好的品德修养。我自年参加工作后，都能严格按照党员标准要求自己。特别是近年来，我全面贯彻落实科学发展观，自觉加强品德修养，做到职责无论轻重、岗位无论高低，始终把工作过程当作学习提高的过程。对待工作，踏实敬业，任劳任怨；对待同事，以诚待人，与人友善；对待自己，严格自律，遵章守纪，以良好的品德修养，赢得了广泛信任。
二是有丰富的工作经历。自参加工作后，曾经担任过文体局副局长和国土局副局长，作为文体局副局长和国土局副局长的多岗位锻炼，研究并解决政府文体和国土工作中出现的新情况、新问题，锻炼了我的调查研究和为县政府依法决策、科学决策服务的能力；纵向面对接受县委、县政府多个部门的工作指导，横向面对多个行政执法部门的沟通配合，锻炼我的组织协调能力；多年的工作经历使我受益匪浅的是能应对包括组织人事、文字综合、文书档案、党务事务等多项工作，锻炼了我应对复杂局面、独立开展工作的能力。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。
三是有良好的人际关系。一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力量”，因为只有和同事们处理好关系，本单位内部才能更和谐团结，才能创造出更多的价值，为本局的科学发展出更多力。
俗话说“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面促进业务发展，并争取成为一名合格的局长。
一、加强学习，提高综合素质。尽快适应新岗位的工作要求，做到爱岗敬业、履行职责，要求同志们做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名合格的科技局长，同时还要继续加强思想素养方面的学习，提高自身素质。
二、立足本职，做好工作。紧紧把握科技局工作的实质性内容，竭诚为科技发展服务。树立强烈的责任感和使命感，站在改革创新的潮头，外树形象，内强素质，廉洁奉公，以不断提升我县科技创新能力及全民科技意识，促进县域经和社会又好又快发展为己任，在开拓中前进，在前进中开拓，努力使我县科技服务水平进一步提高，科技管理职能进一步加强，科技支撑引领产业发展作用得到充分发挥。如果我能接任岗位，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，多创新，把工作做得更好。
最后，紧紧把握个人发展的目标定位，不断改进工作方法，提高个人修养作为副职，摆正位置，平稳心态十分重要，应做到位不越位，补位不缺位。在市局领导的带领下，团结全局同志，紧紧围绕工作中心，扎扎实实做好所分管的各项工作。同时适应工作领域变化、工作职务变化的要求，有针对性地不断加强学习，全面提高政治修养和业务能力，为解决新时期不断出现的新情况新问题奠定基础。
各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，我都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好自身工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，继续保持昂扬的斗志，更好地为工作，为服务。希望各位领导和同仁会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！
谢谢大家！
竞聘局长演讲稿 篇2尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
今天，我本着挑战自我、展示自我的目的走上竞职演讲台，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢在座各位同志对我的支持和信任。
一、思想进步，政治坚定。我服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事。
三是有踏踏实实、兢兢业业的敬业精神。能以饱满的热情投入到本职工作中去，工作上勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，毫无怨言。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，总是努力把工作做得最好。
四是有认认真真、求真务实的工作作风。求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
五是有一定的管理能力。我在教育局工作期间，从事学校思想政治日常管理。在工作期间，积累了一定的管理经验，我所负责的各项工作均取得了较好成绩，受到过各级表彰奖励。20xx年元月借调到政府办公室担任秘书工作后，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验和管理能力。
假如我如果我竞聘成功，我认为这不仅是一种权力，而且是一种职责，为了履行这一职责，对自己就要提出更高的要求：
首先，加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云："不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河"。为此，我要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。尽可能快地熟悉业务，进入角色。
第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把我区的招商引资工作抓好，抓出成效。
第三、摆正位置，当好助手。在工作中我将尊重局长的核心地位，维护局长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当助手。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上招商局副局长领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕中央实施西部大开发和利用我国经济处于高速发展时期的历史机遇，利用外商和东部企业资金流、物流 ……此处隐藏10011个字……1、要对工作高度负责：
对工作负责是干好本职工作的前提，一个人如果没有责任心就是再有能力，也干不好工作。责任心是最基本、最首好的条件。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；在我25五年的邮政工作中，我兢兢业业，放弃休息时间，每天都能在第一时间出现在单位，按照前一天的打算，看看今天都需要怎么做，网点的工作都需要怎么安排，对外如何发展我们的业务，经常在跑村邮站和销售各种任务的时候，努力发展我们的忠实客户，从而拉动我们各项业务的发展。
2、要有不折不扣的执行力
执行力，就是保质保量的完成上级交办的事情，在接受任务后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。执行力是企业成功的一个必要条件，网点要见效益就更离不开好的执行力。当战略方向和目标计划已经确定，这时候执行力就变得最为关键。做好执行力就应该做到：首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表，目标一旦确定，一定要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。其四，倡导“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。就一名支局长而言，要认真执行各项制度要从自己做起，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行自查。特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人复核；钱账分管、章证分管的制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督，把隐患消灭在萌芽状态。
3、要注重培养全所的团队精神
支局所是一个整体，整体的氛围良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局发展也蒸蒸日上。反之，内部人员勾心斗角，矛盾激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的发展，是企业管理上最不想见到的“内耗”。作为一名支局长一定要搞好内部管理，搞好内部员工的团结和谐。我觉得主要在于沟通，沟通是解决问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通就是要关心和爱护职工，了解职工的思想情况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应肯定职工的工作成绩，同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议，并给予鼓励，给予锻炼的机会，使职工更好更快地成长。另一方面是加强从业人员全方位教育：不但让员工懂得国家的方针政策、银行业的有关法律法规，更要让员工自觉多多学习业务理论知识、业务操作知识、新业务知识，为熟练的工作打下坚实的基础。
最后要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深
入宣传价值最大化、引导和带领全所员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。要更新服务意识，以更优质的服务回报客户。
三、我竞聘的优势：
1、长期工作在邮政一线，使我有了很深厚的邮政基本功。一直以来，我始终坚守在营业一线，从一名普通的职工到支局所长，在一线我积累了大量的业务知识和工作经验，这是我赖以工作的基础，也是我做好支局所工作的基石。更是我竞聘支局长的优势。
2、长期奋战在支局所长的岗位上，使我非常熟知岗位
的要求，同时也学会了各种业务技能。长期的业务办理，使我积累了相当多的技能，对我从事的所主任岗位也非常熟悉，我热爱这份工作，也热爱这个岗位。
3、长期与农民打交道，使我真正了解农民的需求，进而能够更加胜任农村支局长的位置。农村支局所更多的是与农民打交道，在长期的支局所工作中，我熟悉了农民办事的方法和规律，熟悉他们的需求，熟悉他们的行为方式，所以沟通起来就很融洽，这也为我们的业务推介提供了平台，比如我们的储蓄短信业务，我就是通过与农民用户面对面的沟通，详细介绍此项服务功能的好处，让他们从内心深处接受这项服务，从而取得了成功。
最后要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参与者，不管最后结果如何，我都会正确对待，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，接受局领导对我的考验。我相信，有领导关爱和同志们的支持，今后一定能把工作做得更好。我愿与大家共创美好的未来，迎接民权邮政辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！
竞聘局长演讲稿 篇9尊敬的各位领导、评委，同志们：
大家好！首先感谢局领导为我们创造了这么一个机会，同时也感谢各级领导和同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我竞聘的岗位是水库管理局副局长竞聘演讲稿。
在多年的工作中，培养了我较强的组织协调和驾驭全局的能力，并具备“大事讲原则，小事讲风格”的团队精神，营造团结和谐、心齐气顺的工作氛围。还具有较强的事业心、责任感，工作业绩比较突出。该同志工作能力强，力说力行，亲力亲为，务求实效。曾获得口岸局副局长竞聘演讲稿、县计生局副局长竞聘演讲稿的荣誉，其成绩得到了领导的认可。
下面，谈一下我如何干好这个工作，我认为要干好旅游局副局长的工作要做到以下几点：
第一，要有执行意识。
要严格执行上级的各项管理规定，圆满完成领导布置的各项工作任务。制定全县旅游业发展的总体规划、中长期计划和年度计划，并负责组织指导、监督、实施。负责本辖区内的医保局局长竞聘演讲稿。
第二，要有团结意识。
工作不是一个人就能完成的，不管做什么都要团结大家一道，协调各方面力量拧成一股绳，把工作干好。要端正与局长的关系，做到放心不放任，放权不揽权，信访副局长竞聘演讲稿；端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。
第三，要有创新意识。
旅游局副局长这个职位既是一个领导职务，企业登记注册分局副局长竞聘演讲稿，又是一个讲求实干的职务。作为副局长整天坐在办公室里，批批文件，指指点点不行，要经常下基层、做考察，对全县的旅游资源有一个整体性的把握，并了熟于心，做到心中有数，站在全县的高度，对县域旅游资源进行合理开发。
第四，要有公仆意识。
应该把职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力，搞好服务。
总之，作为一名旅游局副局长要有高度的敬业观念和奉献精神，必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
